厘清工伤认定标准与企业赔付责任

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近年来，我国工伤争议案件数量逐年增长。根据人力资源和社会保障部的数据，2022年全国各级劳动争议调解仲裁机构共办理劳动人事争议案件316.2万件，2023年，劳动人事争议案件进一步攀升至385万件，同比增长 21.7%o 其中，工伤保险争议占比显著。最高法工作报告指出，我国超龄劳动者数以千万计，工伤认定、社保缴纳等方面存在诸多堵点，每年约5万件此类劳动争议诉至法院。（剩余3765字）

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