岗位晋级管理：激发职称聘后管理效能

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卫生技术人员是医疗工作的主体，其素质、能力水平直接影响医院整体医疗服务质量。近年来，我国医院卫生技术人员队伍不断壮大，如何进行有效的职称聘后管理、提高卫生技术人员的综合素质，已成为医院管理者关注的焦点。

自2019年全国启动紧密型县域医疗卫生共同体建设工作以来，县级医院和乡镇卫生院通过建立一定的管理和运行机制，形成了责任、管理、服务、利益几方面的共同体，对人、财、物实行统一调配、统一管理。（剩余3594字）

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