量化企业职能部门考核体系
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充分发挥企业职能管理部门的职能，提升职能管理部门价值创造积极性、企业组织运转效率，是企业经营管理的重要目标之一。本文以某国有大中型企业的职能部门为例，探讨企业职能部门如何进行考核体系建设。该企业拥有典型职能型组织设置以及长期职能型运行的管理文化。笔者从职能管理部门考核存在的问题出发，立足企业战略引领、服务高质量发展等观念，运用系统和过程方法，突出量化考核特点，开展职能管理部门考核指标体系、考核组织和运行模式建设，推动职能管理部门高效自动运转机制建设。（剩余2969字）