应对劳动争议，做好“疏”“堵”结合

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新形势下，劳动争议案件中的劳动者已经从以基层员工为主向销售业务人员、职能管理人员、企业核心高管等多元化人群拓展。劳动争议不仅是企业管理面临的挑战，也直接关系员工的权益和社会的稳定。劳动争议又称劳资纠纷，其概念大体可以分为广义和狭义两种界定。广义的劳动争议涵盖劳动关系中各种可能的冲突和争议，狭义的劳动争议主要体现为劳动者与用人单位之间在执行劳动法律、法规和履行劳动合同过程中发生的纠纷。（剩余4354字）

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