打造供应链式培训体系，破解“人才怪圈”

随着经济的转型和产业的升级，新技术层出不穷、新业态异军突起，面对复杂多变的市场环境，现有人才的质量、结构与企业转型发展需求出现矛盾，一些企业陷入了“人才怪圈”：一方面“招才难”，专业技能型人才供不应求，招聘效果不佳；另一方面“用工难”，员工与岗位需求匹配动态失衡，员工流失率高，传统的静态人力资源管理模式面临挑战。（剩余3227字）

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