加盖人事章，劳动合同会失效吗

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《劳动合同法》第十六条规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”，但对于劳动合同等劳动用工法律文书上具体应盖什么章，并未提出具体的要求。实践中，有些用人单位在与员工签订的劳动合同、协商解除协议书、劳动合同变更协议等劳动用工合同类法律文书上，误盖（或有意加盖）了人事专用章或人力资源部章，如果员工签完合同事后再反悔，认为合同应盖公章或合同章，主张人事章无效，该如何应对？本文通过以下案例加以分析。（剩余3395字）

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