“小积分”管理“大队伍”

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企业员工为何会在工作时间摸鱼？为何临时需要有人手搬物品，很少有员工愿意主动做？如果领导说谁搬物品奖励100元，相信就会有人主动去做，但是这个方法不是长久之计，搬物品这个行为无法给企业创造价值，企业却为这个行为支付报酬。如何不支付报酬也有人自愿来做？积分制管理或许可以化解此矛盾。比如，员工主动搬东西，可以加20分；为公司减少成本，获得10分。（剩余3023字）

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