员工培训：抓实全过程，确保有效性

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“非学无以广才”，国内一些优秀大型企业非常重视培训，企业管理者无非是希望通过培训帮助员工提高能力、强化技能，在个人绩效得到改善的同时实现企业整体绩效的提升。然而在实践中，无论是企业管理者还是培训对象，对培训的作用始终半信半疑。原因在于，培训的效果并不像利润、产值那样，可以用数字直观、准确地表现出来。（剩余3808字）

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