“四融四力”模型助力目标绩效管理

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在现代企业管理中，绩效考核对于提高员工工作积极性和企业运营效率具有不可忽视的作用。但绩效考核体系建设在烟草企业管理中仍然是一个薄弱环节。為了深入了解县级烟草绩效考核体系的现状和存在的问题，A烟草专卖局通过全面调研分析，找病状，诊病因，制定并实施一系列优化内部绩效考核体系的重要举措，为企业的可持续发展和整个行业的健康发展提供了有益的借鉴。（剩余3407字）

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