三议常见加班问题

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劳动关系是最常见的社会关系之一，劳动关系的和谐事关企业发展和职工切身利益。现实中，有不少用人单位希望通过加班增加效益，而员工则期望获得应有的工资报酬。因此，依法合理安排加班与充分保障员工休息权，是建立规范有序、互利共赢、和谐稳定劳动关系的基础之一。那么，加班主要涉及哪些法律问题呢？下面，我们将对相关案例进行分析，以案释法，为促进企业加强人事管理、防范加班纠纷解疑释惑。（剩余2638字）

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