打通人才招聘全流程

招聘是企业发展与人才竞争中的关键因素，当前企业的变革和劳动力市场的供需失衡为人才招聘提高了难度。为了延揽人才，企业也是各显神通。而对于求职者来说，一个良好的求职及面试体验亦对企业有正面的影响。因此，企业应打通人才招聘的全流程，下好人才招聘的“先手棋”。

科学规划招聘流程

人力资源部门在招录人才前，首先，应按照企业的发展策略，对每个部门的职能及相关职位进行分析，分解经济指标，确定每个部门的职位数量。（剩余3109字）

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