高职生职业生涯规划的本土化创新模式研究

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摘 要 随着全球经济的快速发展和中国经济结构的深刻变革，高职教育作为培养技术技能人才的重要渠道，面临着新的挑战与机遇。职业生涯规划作为提升学生职场竞争力的重要手段，其现有模式难以满足高职生的实际需求。文章首先分析了高职生职业生涯规划的现状，随后提出了本土化职业生涯规划创新模式的构建原则，最后探讨了本土化创新模式的实施路径，以期为高职生提供更加符合地域实际和职业市场需求的职业生涯规划服务，提升其职业能力和市场竞争力。（剩余5960字）

试读结束

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