“去留”之间：宁波高校毕业生留甬就业意愿影响因素分析

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摘 要 文章通过面向宁波2024届高校毕业生开展留甬就业意愿影响因素问卷调查，从人口因素、家庭因素、教育因素和地区因素方面展开分析，提出了加强政府、高校与企业协同联动，提供全周期就业指导与服务；增进大学生与就学地城市的“有益互动”与“社会连接”；搭建大学生实习实践平台；提升就业管理与服务的数字化水平，建立本地区高校毕业生就业动态信息数据库等建议。（剩余4802字）

试读结束

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