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摘 要：在企业的持续发展进程中，创新无疑是核心驱动力，而其成果在很大程度上取决于团队所具备的活力与创造力水平。团队激励机制，作为挖掘团队创新潜力的关键策略，其科学性和合理性的程度，会直接影响企业的创新成效。鉴于此，文章研究了团队激励机制与企业创新绩效的内在联系，并探究各类激励机制的运作原理以及它们对企业创新绩效产生的影响，从而为打造高效的团队激励机制提供理论支撑与实践指引。（剩余5286字）
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团队激励机制与企业创新绩效的关联性研究
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