社保制度改革对企业薪酬管理的挑战与应对

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：社会保险制度改革不断深化，尤其是《社会保险法》的实施，对企业薪酬管理体系带来重大影响。基于2009—2020年中国A股上市公司数据分析表明，社保制度改革通过强化征管力度，显著影响企业内部薪酬结构，表现为高管平均薪酬下降4.44%，企业内部薪酬差距缩小4.78%。企业需要构建数字化管理平台、完善薪酬治理机制、创新激励方案设计，在确保合规的同时维持人才竞争优势。（剩余4862字）

试读结束

目录
monitor