事业单位人才激励策略研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：人才是创新与发展的核心要素。在事业单位，如何有效地激励人才，充分激发他们的自身潜能和工作热情，打造高素质专业化人才队伍，已经成为人力资源管理部门的重要课题。文章通过分析事业单位人才激励机制现状和问题，研究提出人才激励的若干措施和建议，完善人才培养和激励机制，从而提高事业单位的核心竞争力。（剩余5377字）

试读结束

目录
monitor