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摘 要：党的二十大报告指出，要完善事业单位人事管理制度，建立健全职业发展体系。在此背景下，事业单位人力资源管理面临激励机制不完善、激励意识不强、用人机制不灵活等问题，影响了员工积极性和事业单位发展。文章提出要完善多元化激励机制体系，增强全员激励意识，优化灵活用人机制等对策，以提升员工工作效率，吸引和留住优秀人才，促进事业单位整体进步，更好地服务国家发展大局。（剩余5459字）
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事业单位人力资源管理中激励机制的应用路径研究
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