国企内部多用工模式并存管理策略创新研究

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摘 要：文章针对国企内部多用工模式并存的管理策略进行了深入探讨。随着市场环境的不断变化和企业战略调整，国企用工模式日趋多样化，多用工模式并存已成为常态。然而，这种用工模式并存的管理也面临着诸多挑战，如管理体系不完善、人力资源配置效率不高、员工关系管理复杂等。为应对这些问题，文章提出了创新管理策略，包括构建多用工模式并存的制度体系、优化管理流程、实施灵活用工策略、建立权益保障机制等。（剩余4920字）

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