新时代公立医院干部能力提升赋能新质生产力

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摘 要：人才是强院之基、发展之源，是推动医院可持续发展的第一资源，也是衡量一个医院综合实力的重要指标。医院管理干部能力的提升变得越来越关键，特别是在医院支付改革的转型时期，干部能力不仅是劳动力的一部分，更是医院创新、价值提升和追求卓越的关键驱动力。文章结合同济大学某医院（以下简称“某院”）实际情况，探讨医院干部在发展新质生产力中的作用和影响。（剩余4127字）

试读结束

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