基于RBRVS的医师工作量相对价值研究

——以三级医院儿科医师为例

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摘 要：构建儿科医师劳务价值评价体系并进行实测，文章以文献研究法、德尔菲专家咨询法、专家量值评估法等，构建的指标体系包括时间和脑力投入、专业技能和体力消耗、职业风险和压力大小4个一级指标和16个二级指标，形成了10项儿科医疗服务项目相对价值表，且信效度检验结果良好。文章认为，评价体系能较好地体现儿科医师劳动价值，指导合理评估儿科医师薪酬水平。（剩余5025字）

试读结束

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