企业人力资源管理中社保管理存在的问题与对策探讨

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摘 要：随着社会经济与高新科技的飞速发展，各行业领域之间的竞争愈发激烈。同时，社保管理在企业人力资源管理中的重要作用日益显著，通过实施高质量的社保管理工作，不仅能够保障企业各岗位员工的合法权益与福利待遇，还能够充分激发各岗位人员的积极性和内在驱动力，进而为企业发展注入源源不断的新生力量。基于此，文章以人力资源管理中社保管理的相关概述为切入点进行研究，分析企业人力资源管理中社保管理存在的问题，综合探讨新时期企业人力资源管理中社保管理工作的优化对策。（剩余4963字）

试读结束

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