基层政府人力资源培训与开发策略研究

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摘 要：随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，基层政府作为社会治理的基石，其人力资源的培训与开发显得尤为重要。文章首先阐述了基层政府人力资源培训与开发的意义。其次，分析了基层政府人力资源培训与开发存在的主要问题，主要包括培训方式僵化，难以保障培训效果、理念陈旧，用人考核制度宽松、开发制度不完善，工作积极性受限等。（剩余4914字）

试读结束

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