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摘 要：随着医疗行业的快速发展，医院组织管理面临着日益复杂的挑战。仿生管理理论，通过模拟生物体的自适应、协同进化及智能决策等机制，为医院管理创新提供了新思路。文章在分析仿生管理理论在管理学中的应用价值基础上，提出了该理论在医院组织架构、人力资源、医疗流程、科研管理创新等方面的具体应用策略，旨在帮助医院提升管理效率、促进科研创新及增强服务质量。（剩余4557字）
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仿生管理理论在医院组织管理中的应用研究
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