远程办公对员工满意度与工作绩效的影响

——基于全球企业的实证研究

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【摘  要】 文章通过在线问卷调查收集了来自全球不同企业员工的数据，随机获取1000人，比较远程办公前后员工满意度和工作绩效结果。从而调查研究远程办公对员工满意度与工作绩效的影响。调查显示，远程办公后，员工满意度比之前提升了26%，工作绩效提升了13%。由此可见，远程办公对员工绩效产生了积极影响，包括提高自我管理和工作效率、提升工作灵活性和适应能力、增强工作满意度。（剩余4407字）

试读结束

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