大模型技术在公共就业服务领域的应用研究

——基于岗位匹配、模拟面试的实践探索

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一、引言

（一）公共就业服务现状

人社部在2023年提出数字人社建设行动[1，全面推行数字化改革，为推进人力资源社会保障领域治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。各地人社部门根据人社部相关要求，开展以促进高质量充分就业为目标，以提升就业数字赋能为重点，强化数字技术与公共就业服务体系深度融合的数字化转型试点工作，注重数字赋能和基层治理并举，提升就业、创业服务的智慧化、专业化、便民化、数字化，促进全区公共就业创业服务提质增效。（剩余4291字）

试读结束

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