栓心留人：公立医院人才防流失

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随着医疗改革的不断深入，医疗行业发展呈现民营医院发展规模化、医疗资源布局均衡化、开放外商独资医院扩大化等趋势。这使得公立医院原有的、一家独大的行业优势在逐渐减弱，需要与民营医院，甚至外资医院共同参与市场竞争。在此过程中，民营医院快速、规模化发展，对医疗人才需求巨大，进而对公立医院人才队伍的稳定性产生一定影响，表现为一些公立医院面临不同程度的人才流失。（剩余3340字）

试读结束

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