基于大数据的施工企业人力资源管理创新

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随着施工行业进入新的发展阶段，大型施工企业正面临着全新的人力资源管理挑战。项目分布跨度大、人员流动频繁、管理需求复杂等问题，使传统人力资源管理模式难以适应企业发展需要。如何通过数字化手段提升管理效能，已成为施工行业亟待解决的关键问题。

本文以特级资质施工企业A公司的实践为例，详细介绍其运用大数据技术解决人力资源管理难题的具体经验。（剩余4020字）

试读结束

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