数字驱动，焕发人力资源管理新活力

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数字化正在重塑各行各业的发展格局，在事业单位中，传统的人事管理模式已难以适应数字时代的要求，存在效率低下、决策偏差等诸多不足。数字化转型已成为事业单位人力资源管理变革创新的必由之路。本文立足数字时代背景，分析事业单位人力资源管理数字化转型的必要性，阐述数字化转型的理论基础，剖析数字化转型的关键举措，探讨数字化转型的实施策略，旨在为推动事业单位人力资源管理变革升级提供参考借鉴。（剩余3206字）

试读结束

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