战略薪酬：支撑企业战略发展

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薪酬管理作为人力资源管理的重要职能模块，是实现人力资源战略目标及企业战略目标的重要助推力。而基于企业战略的薪酬管理体系的核心是为保持企业竞争优势作出的一系列战略决策。A企业是西安市一家专注于工控领域的高新技术企业，秉承“以市场需求为导向，以技术创新为驱动”的经营理念，加大关键核心技术攻关和产品迭代，不断向高性能、高质量、高可靠性的应用领域拓展。（剩余3143字）

试读结束

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