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字节跳动针对高绩效员工发放更多期权
字节跳动近期发布全员邮件，宣布加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。字节跳动的最新调整为，字节跳动上调了年终激励的月数上限，即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案在2024全年绩效评估中正式应用。经过此次调整，绩效期权部分总共有三重提升，高绩效员工会获得更大的回报。（剩余1381字）
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