规范工资体系，践行宽带薪酬模式

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D院是一家能够承担大型市场项目的单位，业务范围比较广，业务辐射地域比较大，在市场上有较高知名度。目前，单位共500人，包括100名注册工程师和400名技术人员，本科学历以上人员占85%。D院经过成熟期之后，存在劳动力供给高于需求和产能过剩的问题，这使得D院受到较大的市场冲击，在避免人才流失、维持业务资质方面都面临着较大的挑战，为此D院对内开展半企业化管理，优化人力资源和薪酬管理机制，激发人员积极性。（剩余2821字）

试读结束

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