劳动合同，杜绝“问题”条款

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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是劳动者与用人单位发生纠纷后用以维权的关键证据。用工实践中，个别用人单位忽视劳动合同规范化管理而出现“问题”条款的情形时有发生，这些“瑕疵”不仅使劳动者的合法权益受到侵害，一旦涉诉，企业往往以败诉告终。

入职缴纳保证金、“保管”证件

2022年9月，小冯入职某旅行社从事导游员一职。（剩余3314字）

试读结束

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