盘点年度十大劳动法和员工关系事件
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启航——延迟法定退休年龄
【事件回放】
2024年9月13日，全国人大常委会审议通过《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起实施。核心内容包括，从2025年起，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁；坚持弹性实施，自愿选择，可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休，最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。（剩余8878字）