江西省毕业生留赣就业意愿影响因素及对策研究

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一、问题的提出

人才资源是社会经济发展的首要资源，同时也是社会创新的重要支撑与推动力量。国家重要工作会议多次强调要深入实施人才强国战略。目前，全国各省份与城市在发展过程中，为争夺人才、留住人才，城市间的“人才战"愈演愈烈。高校毕业生作为社会人力资本的重要组成部分，在区域经济发展中起到的作用不容忽视，同时，高校毕业生也成为城市核心竞争力提升的重要人力资源基础

受区域经济发展差距、人才政策、企业规模等因素的影响，经济发达地区往往在吸引与留住人才方面具备优势，而中西部地区则普遍存在"人才难留”"人才出走"等人才流失现象。（剩余5247字）