让“三度”管理润泽成长

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优秀的教师队伍不仅是学校可持续发展的不竭资源，还是学校高品质发展的重要保障。始终把提高教师素质、促进教师发展作为学校发展的前提和基础，通过创新校本教研模式、引领骨干教师团队成长来提高教师整体素质，努力探寻适合学校教师队伍建设的特色发展之路。

一、理念导航有高度

在"成长教育”核心理念的引领下，以成长课程为依托，以多彩活动为载体，围绕“培养有规划、活动有目标、学习有榜样、成长有动力"4个关键词对教师进行培养。（剩余2918字）

试读结束

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