学校教师培训体系建设“1234”实施策略

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中小学一级教师、中小学高级教师，总目标是晋级为市学科带头人，成立市名师或市名班主任工作室。

第四阶段：名师。对象为从事中小学教育教学工作20年以上、聘任高级教师岗位任教5年以上的教师，总目标是晋升为正高级教师、省名师。

2个教师成长工程：青年教师培养工程和名优骨干培育工程

在教师梯队建设体系的引领下，学校结合教师入职年限和发展特点，设置2个教师成长工程，为教师的专业发展提供平台。（剩余1228字）

试读结束

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