以人才管理升级推动纳米城创新发展
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当前，随着产业集群在国内的兴起与发展，集群内的人才管理工作越来越受到重视。苏州纳米城（以下简称“纳米城”）作为目前全球最大的纳米技术应用产业综合社区，集聚了500多家纳米技术企业及相关机构。近年来，随着入驻企业数量的快速增加，纳米城对各类人才的需求日益增加，管理界面愈发复杂。为回答产业集群如何进一步解决人才引进难题、不断激活集群内人力资本，最终提高自身经济效益、创新能力和竞争力的问题，本文将从人才全过程管理链路出发，进行思考并提出相应措施。（剩余5584字）