完善制度约束，劳动合同管理需合规

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劳动合同是企业与员工进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护双方合法权益的基本依据。合规用工是企业劳动关系管理的基础前提，只有完善劳动合同管理制度，及时与新入职员工签订书面劳动合同，实现合法用工，才能降低用工风险，减少劳动争议，节约用工成本，保障企业健康稳定运行。管理实践中，个别用人单位忽视了对劳动合同的有效管理，这种行为既侵害了劳动者的合法权益，也会将自身置于巨大的风险之中。（剩余3097字）

试读结束

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