绩效激励岂能沦为惩戒工具

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某公司召开绩效管理方案实施动员大会，领导慷慨激昂地演讲：“绩效管理就是以业绩为根本，让成果说话。”然而员工们有的在低头假装记录，有的在悄悄刷手机，有的茫然无措。散会后，几个老员工窃窃私语：“不晓得这次又想出什么办法扣我们工资。”职场人对这样的场景并不陌生，人力资源部看似很忙，忙着变革，忙着创新，可在员工眼里，他们就是在忙着扣工资。（剩余2901字）

试读结束

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