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随着高等教育事业的快速发展,编外派遣人员在高校中的角色日益重要。这类人员通常承担着教学辅助、科研支持、行政管理等多项职能,成为学校日常运营不可或缺的一部分。然而,当前在编外派遣人员的管理上仍存在许多亟待解决的问题,如缺乏明确的管理标准、薪酬待遇不均衡、职业发展路径不清晰等,这些问题不仅影响了编外人员的工作积极性,也对高校的整体管理效率产生了负面影响。(剩余3015字)
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编外派遣人员,重使用更应重管理
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