“一院多区”：统筹专业人才管理

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近年来，许多大型公立医院为实现区域性医疗资源均衡布局，积极响应国家政策要求，逐步探索形成“一院多区”的管理模式。这一管理模式创新不仅旨在提升医疗服务的覆盖率和可及性，也试图通过优化资源配置，提高整体医疗质量。但在多院区规模化发展的同时，也带来了不同区域统筹专业人才管理、实现人才资源的最优配置等问题，需要医院解决。（剩余3004字）

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