说之以理

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

授权的障碍

全球杰出领导力问题解决专家约翰·马克斯维尔认为，成功的领导者不是关乎充实自己，而是关乎授权他人；人才能否发挥潜能，取决于领导者的授权能力。如果一位领导者不能或者不愿意授权，就等于在组织内制造障碍，让能力出色者无法跨越。为何有些领导者不愿意授权？马克斯维尔总结了三大原因。

●渴望工作上的安全感

阻碍授权的首要原因，就是内心缺乏工作上的安全感。（剩余1293字）

试读结束

目录
monitor