支持业务发展，打好薪酬福利组合拳

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W零食零售公司（以下简称W公司）经营多种类型的零食产品，近几年W公司通过开设连锁店扩大市场份额，且利用互联网进行在线销售，覆盖了更广泛的客户群体。随着公司规模的扩大，员工数量的增多，W公司的薪酬体系逐渐显现出弊端，影响员工的工作积极性。本文针对W公司薪酬体系存在的问题，提出相应的改进意见，供同类公司参考。（剩余3002字）

试读结束

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