人工智能驱动背景下民办高校人力资源管理专业课程调整的几点思考

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摘 要：随着人工智能技术的颠覆性变革、数字经济的快速发展，企业对人力资源管理人才的需求正在发生巨大变化，传统的人力资源管理方式已难以满足现代企业的发展需求，数字化、智能化、国际化成为人力资源管理发展的新趋势。民办高校人力资源管理本科专业在科技革命和产业变革的发展大势以及粤港澳大湾区建设的深入推进背景下，专业的动态调整与课程体系重构建设还面临着人才培养目标、课程内容、教学模式等方面诸多难题。（剩余6188字）

试读结束

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