人力资源管理在武器装备质量管理体系中的作用探析

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摘要：公司由被装研发生产单位转型进入军用装备领域，并按照装备企业的承制资格要求建立并运行了武器装备质量管理体系，随着企业转型发展的深入，对武器装备质量管理体系的有效运行提出了更高要求。在具体的标准框架下，公司如何与自身实际相融合，从不同层面、不同深度、不同角度贯彻武器装备质量管理体系的运行。人力资源作为体系运行的核心六要素之一，对体系的运行、持续改进具有一定影响，为保证装备武器装备质量管理体系的有效运行，本文探究了人力资源管理在武器装备质量管理体系中的作用。（剩余4856字）

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