行政管理队伍人力资源管理效能研究

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摘要：高职院校行政管理人员在学校的协调、管理和服务中扮演主要角色。人力资源管理效能是反映了组织人力资源管理的状态。然而，在高职院校行政管理岗位上，人力资源管理效能的实践较少。本文基于舒斯特的人力资源指数，设计了适用于高职院校行政管理人员的人力资源管理效能调查表，并对教师进行问卷调查。结合人力资源管理理论和激励理论，本文提出优化对策，以提升高职院校行政管理队伍的人力资源效能。（剩余5783字）

试读结束

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