人力资源信息化流程适配的挑战与应对

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在数字化浪潮下，人力资源信息化对提升组织效率与竞争力至关重要。然而，传统管理制度与新兴信息化系统流程之间的协调与适配挑战，是众多组织在数字化转型中普遍关注的难点，并在编制规模较小的公共机构中尤为突出。本文选取（下文简称“B中心”）为研究对象，从“变革管理”视角切入，深入剖析其在上线人力资源系统过程中所遇到的以“线下审批”习惯与“线上流程”要求并行为代表的制度与流程的协调问题，并提出包括流程重构、制度适配、沟通培训等具有可操作性的应对策略，为面临类似挑战的组织提供实践参考，助力其实现管理效能的提升。（剩余4790字）