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组织管理的核心使命是优化资源配置、提升运营效率、激发个体潜能、实现战略目标。从泰勒的科学管理，到德鲁克的知识管理，再到今天的敏捷组织与生态型组织，每一次管理哲学的跃迁，都伴随着核心技术的进步。今天，我们正站在一个由人工智能，特别是大语言模型所引发的新变革的起点上。大语言模型（LargeLanguageModel，以下简称LLM）作为生成式人工智能的核心代表，其价值远不止于文本生成或简单的问答。（剩余4138字）
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组织变革：当管理遇见大语言模型
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