违反“三性”岗位规定，劳务派遣性质应如何认定

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劳务派遣是指依法成立的劳务派遣单位根据用工单位的用工需求，将与自己存在劳动关系的员工派至用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付有关费用的一种用工形式。劳务派遣单位与员工存在劳动关系，是劳动法意义上的用人单位，用工单位则是实际用工的单位，与员工不存在劳动关系，三者之间的关系可以简单理解为“有劳动关系的没用工，用工的没劳动关系”。（剩余3664字）

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