分阶段构建企业职业能力模型

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在数字经济与行业竞争加剧的双重驱动下，职业能力模型已成为企业人力资源管理的核心工具之一。职业能力模型是指一系列能够驱动员工在特定岗位上取得卓越绩效的个人特质、知识和技能的组合。在企业管理中，构建职业能力模型可带来多方面的价值。一方面，它将抽象的企业战略转化为具体的行为标准，使员工明确如何通过日常行为贡献于战略目标。（剩余3246字）

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